Servizi dedicati alle Relazioni industriali
Il servizio affianca e tutela l’Imprenditore in tutti gli aspetti correlati ai rapporti con i prestatori di lavoro, dalla gestione del rapporto con dipendenti e collaboratori, contrattuale e amministrativa, alle relazioni con le organizzazioni sindacali e gli enti pubblici, dalle interpretazioni più attente ed attuali delle normative speciali, alle corrette applicazione dei dettati contrattuali.
Oltre al tradizionale ruolo istituzionale con l’intervento presso gli uffici degli enti previdenziali, assicurativi, del lavoro e la partecipazione ai lavori delle commissioni competenti, offre un supporto dinamico ed esperto per l’aggiornamento dei gestori del personale. Il servizio offre, inoltre, una consulenza sulla normativa del lavoro e sulla corretta applicazione dei contratti collettivi, fino alla gestione degli ammortizzatori sociali, per la cassa integrazione ordinaria e straordinaria e le procedure di licenziamento collettivo e individuale e nella gestione del contenzioso di lavoro.
Il servizio si occupa anche di rispondere alle problematiche inerenti agenti e rappresentanti, i relativi contratti, gli adempimenti previdenziali (Enasarco), le informazioni sull’applicazione dell’accordo economico collettivo, il supporto nella gestione del contenzioso azienda/agente.
Specificamente il servizio fornisce assistenza nei seguenti ambiti:
Amministrazione del personale:
- genesi del rapporto di lavoro: disciplina, legislazione e giurisprudenza;
- collocamento ordinario e obbligatorio: contributi alle assunzioni;
- redazione ovvero verifica dei contratti di lavoro: subordinato a tempo determinato e indeterminato mandati di agenzia e rappresentanza, apprendistato, part-time, somministrazione di lavoro, collaborazione coordinate e continuative;
- CCNL: analisi e interpretazione autentica;
- gestione della retribuzione alla luce dei costi sostenibili dall’impresa;
- lavoratori stranieri e lavoratori italiani all’estero: legislazione applicabile e pratiche amministrative e telematiche per la richiesta d’ingresso;
- certificazione dei contratti.
Assistenza sindacale:
- supporto nella risoluzione dei contenziosi durante il rapporto di lavoro: differenze di retribuzione e inquadramento, interpretazione del CCNL;
- sostegno nella gestione della risoluzione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali e riduzioni collettive di personale;
- ammortizzatori sociali: Cigo, Cigs, contratti di solidarietà;
- provvedimenti disciplinari;
- contrattazione aziendale e territoriale;
- contenziosi collettivi;
- esternalizzazione del rapporto di lavoro: appalto e somministrazione;
- assistenza alle aziende nella gestione del conflitto in sede amministrativa.
Legislazione sociale:
- supporto nella redazione dei ricorsi in regime di autotutela nei confronti dell’Inps, dell’Inail, dell’ITL e dell’Agenzia delle Entrate;
- verifica, assieme all’imprenditore, delle posizioni assistenziali e previdenziali;
- consulenza nella redazione dei dichiarativi: CU/CA, Autoliquidazione, Modello 770, Conguaglio di fine anno/ fine rapporto.
Il Servizio inoltre organizza periodicamente convegni di aggiornamento e di formazione, oltre a garantire attività di rappresentanza presso Inps, Inail, ITL e Regione Friuli-Venezia Giulia.
